Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 обладает технологическими преимуществами по сравнению с предыдущими редакциями. Она позволяет автоматизировать операции по кадровому учету, расчету заработной платы и подготовке «зарплатной» отчетности в соответствии с действующим законодательством. Как подготовиться к переносу данных из старых версий? Какие варианты переноса информации существуют, и какой из них выбрать? На что обратить внимание при начале работы с редакцией 3, и какие настройки нужно выполнить? Рассказывают эксперты 1С.
Почему необходимо перейти на редакцию 3
Прошло уже более 10 лет с момента выхода программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 2.5. За это время в законодательстве произошли изменения, которые невозможно было предугадать при проектировании этой версии: например, зависимость срока перечисления НДФЛ от даты фактической выплаты дохода. Усложнения требований к отчетам привели к тому, что архитектура программы редакции 2.5 оказалась уже недостаточно эффективной.
На смену ей разработана программа «1С:Зарплата иxa0управление персоналом 8» редакции 3. В ноябре 2016 года было принято решение о завершение поддержки старых редакций программ для расчета заработной платы в 2018 году. Пользователиxa0были уведомлены об этом в информационном выпускеxa0(письме) фирмы «1С» №xa022222 от 18.11.2016.
Напоминание о завершении поддержкиxa0с апреля 2018 года приведено в информационном письме №xa023891 от 15.12.2017. Пользователям версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» рекомендуется перейти на версию 3.
Новая архитектура редакции 3 автоматизирует операции, обеспечивающие адаптацию к текущим изменениям законодательства. Эта редакция разработана на платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует ее технологические преимущества. Например, поддерживается работа в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через интернет, в том числе в облачных версиях. В программе реализован новый удобный интерфейс, отличающийся крупным шрифтом, максимизацией рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобством навигации, возможностью самостоятельно конструировать свое рабочее пространство («Такси»). В ответ на пожелания пользователей существенно расширена функциональность программы.
Редакция 3 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставляется без дополнительной оплаты зарегистрированным пользователям этой программы предыдущей редакции. Порядок получения обновлений указан в регистрационной карточке прогxadраммного продукта. В частности, пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС.
| 1С:ИТС
Подробнее о том, кто и каким образом может заключить договор 1С:ИТС, какие виды договоров существуют, см.xa0здесь. |
Подготовка к переносу данных
Начинать переход на новую редакцию программы следует с обновления рабочей базы данных (далее — БД) до последней актуальной версии. Номер версии рабочей программы отображается в справкеxa0О программеxa0(менюxa0Справка — О программе). Уточнить номер актуальной версии можно на портале 1С:ИТС по ссылке https://releases.1c.ru/total. Переносить данные может пользователь с полными правами. Для переноса данных необходимо знать расположение БД на диске (полный путь к базе данных), имя пользователя с полными правами и его пароль. Посмотреть каталог хранения БД можно в менюxa0Справка — О программе.
Перед переносом рекомендуется «закрыть» месяц в редакции 2.5, то есть произвести все начисления и выплаты. Полезно максимально навести порядок в рабочей базе, для того чтобы минимизировать ошибки переноса: удалить помеченные на удаление объекты и разобраться с перекрестными ссылками на объекты, которые не удаляются. В режиме конфигуратора рекомендуется выполнитьxa0Тестирование и исправлениеxa0в менюxa0Администрирование. Не забудьте перед выполнением переноса запастись резервной копией рабочей базы редакции 2.5 (Администрирование — Выгрузить информационную базу).
Затем нужно установить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 с актуальной версией (узнать номер актуальной версии можноxa0здесь).
Обратите внимание, что при установке программа сообщит требуемую версию платформы «1С:Предприятие 8.3». Убедитесь, что на компьютере установлена платформа «1С:Предприятие 8.3» версии, не ниже рекомендуемой.
При запуске программы следуетxa0Добавитьxa0в список рабочих баз новую информационную базу, выбрав пунктxa0Создание новой информационной базы. Далее, при выборе шаблона в менюxa0Создание информационной базы из шаблона, в качестве шаблона следует указать установленную программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3. Именно в эту новую базу данных будут переноситься данные из рабочей БД. Причем в рабочей базе данных данные останутся неизменными, и воспользоваться информацией из версии 2.5 можно будет в любое время.
Можно продолжить вести учет в редакции 2.5 параллельно с работой в редакции 3 для сравнения и оценки получаемых результатов. Работая параллельно, можно завершить учет и расчеты 2017 года и подготовить отчетность в БД редакции 2.5, а расчет зарплаты с января 2018 года вести уже в новой программе.
Настройка переноса данных
При первом включении новой версии программы («1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3) автоматически запускается помощникxa0Начальная настройка программы. На закладкеxa0Начало… переключатель выбора источника данных для переноса из предыдущих реакций нужно установить в положение:xa0Перенести данные из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакция 2.5.
Для пользователей, работающих в версии 7.7, также предусмотрен автоматический перенос данных. Прогxadрамма последовательно переносит данные в редакциюxa02.5, и далее в редакцию 3. Для этого переключатель выбора источника данных для переноса из предыдущих реакций следует установить в положениеxa0Перенести данные из программы «1С:Зарплата и кадрыxa07.7» редакция 2.3.
Затем по кнопкеxa0Далееxa0осуществляется переход к выбору рабочей информационной базы, из которой нужно перенести данные. Пользователю предлагается список всех информационных баз, установленных на компьютере (т. е. тех, которые доступны в списке баз при запуске «1С:Предприятия»). Необходимо выбрать базу редакции 2.5, из которой требуется перенести данные. Путь к информационной базе отображается под списком при перемещении курсора по перечню информационных баз. Следует ввести данные для авторизации пользователя. Для этого указывается имяxa0Пользователяxa0и егоxa0Парольxa0в соответствующих полях.
Обратите внимание: нужно обязательно указывать пользователя, у которого назначены полные права в базе, из которой переносится информация. Следующее нажатие кнопкиxa0Далееxa0открывает закладкуxa0Настройка загрузки данных из информационной базы. Здесь следует указатьxa0Месяц начала эксплуатацииxa0(рис. 1). Начинать работу с программой можно с любого месяца.
Рис. 1. Настройка загрузки из информационной базы
По умолчанию осуществляется так называемый «упрощенный» перенос данных. Он позволяетxa0Использовать возможности кадрового учета и начисления зарплаты.
Подробнее о двух вариантах переноса
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» предусxadмотрено 2 варианта переноса данных:
1.xa0xa0Использовать возможности кадрового учета и начисления зарплаты;
2.xa0xa0Использовать начисления предыдущей программы (не рекомендуется).
По умолчанию в программе установлен рекомендованный разработчиками первый вариант.
Возможности переноса данных по умолчанию
Установленный по умолчанию вариант переноса данных называют упрощенным, поскольку переносится минимальный объем данных, достаточный для комфортного начала ведения учета в новой редакции.
Предусмотрен перенос следующих данных:
- справочники: организации, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
- начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
- штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
- кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2);
- данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС — за 3 предшествующих года, для отпусков и других случаев — за 15 предшествующих месяцев;
- данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
- остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.
Список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке.
В программе есть документы, предусмотренные для начала работы «с нуля», например,xa0Данные на начало эксплуатации. Именно они заполняются автоматически при упрощенном переносе данных. Кадровая информация, определяющая полагающиеся сотруднику начисxadления, помещается в документxa0Начальная штатная расстановка. По состоянию взаиморасчетов с сотрудниками на начало месяца переноса формируется документxa0Начальная задолженность по зарплате.
Данные, для первоначального внесения которых не предусмотрено специальных документов, переносятся во вспомогательные документыxa0Перенос данных. Так, несмотря на то, что кадровые документы не переносятся, информация из них хранится в документахxa0Перенос данныхxa0сxa0номеромxa0«РКД» (гда РКД — регистр кадровых данных). Служебные документыxa0Перенос данныхxa0вносят информацию в соответствующие регистры учета (рис. 2).
Рис. 2. Документы «Переносы данных»
Перейти к документамxa0Переносы данныхxa0можно в менюxa0Администрирование — Переносы данных. Номер документа буквенный и соответствует регистрам, где хранятся данные:
- РОтп — регистр сведенийxa0Реестр отпусков;
- ИЛ — регистр накопленияxa0Удержания по исполнительным документам;
- ЗП_СЗО — регистры накопленияxa0Данные о времени для расчета среднего (общий)xa0иxa0Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий);
- ЗП_СЗФСС — регистры накопленияxa0Данные о начислениях для расчета среднего заработка (ФСС),xa0Данные страхователей для расчета среднего заработка (ФСС)xa0и регистр сведенийxa0Данные о времени для расчета среднего (ФСС);
- ОСО — регистры накопленияxa0Фактические отпуска;
- ЗП — регистры расчетаxa0Начисленияxa0иxa0Удержания;
- НЗП — регистры накопленияxa0Начисления удержания по сотрудникам,xa0Отработанное время по сотрудникам;
- НДФЛ — регистры накопления:xa0Учет доходов для исчисления НДФЛ,xa0Имущественные вычеты (НДФЛ),xa0Предоставленные стандартные и социальные вычеты (НДФЛ),xa0Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ;
- СВ — регистры накопления:xa0Учет доходов для исчисления страховых взносов,xa0Исчисленные страховые взносы,xa0Страховые взносы по физическим лицам,xa0Расчеты с фондами по страховым взносам;
- ВЗ — регистры накопления:xa0Взаиморасчеты с сотрудниками,xa0Зарплата к выплате;
- ДЗП — регистры накопления:xa0Взаиморасчеты с депонентами.
Программа не предпринимает попыток по переносу информации, которая может быть искажена из-за наличия ошибок в исходной базе. Информация, которая заведомо не может быть качественно перенесена из-за различий в методике ведения учета или в структуре данных, не переносится совсем.
К примеру, не переносятся такие данные:
- начисления и удержания с произвольными формулами;
- кадровые документы, кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности;
- фактические начисления и выплаты для формирования аналитической отчетности;
- сведения о займах сотрудников;
- действующие на момент переноса отпуска, в том числе по уходу за ребенком.
Благодаря тому, что в результате переноса отсутствуют данные, не адаптированные для редакции 3, предоставляется возможностьxa0Использовать возможности кадрового учета и начисления зарплаты.
Описание полного переноса данных
Выбрать вариант полного переноса данных можно приxa0Начальной настройке программыxa0на закладкеxa0Настройка загрузки данных из информационной базыxa0по ссылкеxa0Настройка, переключив настройку наxa0Использовать начисления предыдущей программы (не рекомендуется). При выборе нерекомендуемого варианта указывается не месяц, а период, за который будут перенесены данные. Период, до которого переносятся данные, не ограничивается. Например, если в базу редакции 2.5 уже введены данные за будущие месяцы, то они также будут перенесены. При этом варианте переноса осуществляется попытка полного переноса данных, но возникает риск перенести устаревшие данные и накопившиеся ошибки учета или вовсе не совершить перенос. Основная причина того, что этот вариант не рекомендуется к использованию — метод сработает только в случае отсутствия ошибок в исходной базе.
Конечно, у варианта полного переноса есть не только недостатки, но и некоторые преимущества. Этот вариант обеспечивает перенос практически всей информации, накопленной в базе прошлой редакции. И в новой БД будет доступ к кадровым документам, к сведениям о займах сотрудников. При полном переносе данных в программу переносятся фактические начисления и выплаты, позволяющие формировать аналитическую отчетность за прошлые периоды в новой программе.
Вариант полного переноса данных подходит организациям с простой системой оплаты труда, небольшим количеством сотрудников, коротким сроком работы в программе, и, следовательно, небольшим объемом информации. В случае успешного завершения операции в новую базу редакции 3 будет перенесены все справочники, планы видов расчета, кадровые документы, документы, назначающие плановые начисления и удержания (например, назначения доплат, исполнительные листы), информация о страховом и налоговом статусе работника и права на вычеты по НДФЛ.
Документыxa0Перенос данныхxa0заполняются автоматически информацией об отработанном времени, произведенных до переноса начислениях, удержаниях и выплатах. Данные учета по НДФЛ и страховым взносам также регистрируются в документахxa0Перенос данных.
Процесс переноса данных
При переносе данных автоматически последовательно проходят несколько этапов:
- подключение к информационной базе;
- выгрузка данных;
- загрузка данных.
Длительность их выполнения зависит от объема информации и может занимать продолжительное время. На этапах выгрузки и загрузки данных производится дополнительная индикация хода процесса: сообщается, сведения какого раздела учета сейчас обрабатываются.
Возможные ошибки…
Процесс переноса данных протоколируется, и в случае остановки переноса из-за ошибки, причину ее возникновения можно посмотреть в отчете, который открывается по ссылкеxa0Информация об ошибках.
… на этапе подключения к информационной базе
Ошибки на этапе подключения к информационной базе могут быть следующими:
- ошибка регистрации БД;
- неправильно указан путь к базе, имя пользователя или пароль;
- у пользователя, осуществляющего перенос, недостаточно прав;
- в исходной базе работают другие пользователи (при открытии ее для переноса данных).
Ошибка регистрации исправляются автоматически. Для этого следует воспользоваться кнопкойxa0Исправитьxa0(рис. 3).
Рис. 3. Информация об ошибках
В остальных случаях — пользователю надлежит самостоятельно указать верные данные, убедиться в полноте прав и монопольности доступа, а затем вновь повторить попытку переноса.
… на этапе выгрузки данных
Ошибки на этапе выгрузки данных следует изучить в протоколеxa0Информация об ошибкахxa0и исправить в исходной базе.
… на этапе загрузки данных ошибки
На этапе загрузки данных ошибки, как правило, носят технический характер и препятствуют дальнейшему переносу данных. О таких ошибках необходимоxa0сообщать в отдел технической поддержки.
Настройки после переноса данных
После успешного завершения переноса данных требуется выполнить начальную настройку «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 с учетом ее новых возможностей по сравнению с прошлой редакцией, ответить на все вопросыxa0Помощника начальной настройки программы, как и при начале ведения учета в программе, и включить возможности программы, которые соответствуют специфике расчета зарплаты организации.
Если принято решение вести штатное расписание, тоxa0Помощник начальной настройки программыxa0предлагает проверить его и заполнить плановые начисления для позиций. В ходе переноса позиции формируются неутвержденными — после проверки и дозаполнения их следует утвердить в программе.
В результате переноса формируются документыxa0Данные на начало эксплуатации, заполненные по текущей расстановке сотрудников. В них нужно проверить плановые начисления сотрудников, графики работы и другие данные.
Если в штатном расписании эта информация уже заполнялась на предыдущем шаге, то документ можно сначала заполнить по командеxa0Обновить по штатному расписаниюxa0в менюxa0Еще. В результате обновятся все строки в документе. При обновлении по штатному расписанию данные, внесенные в документ вручную, будут потеряны.
Перенесенные данные необходимо проверять и дополнительно настраивать. Так, например, организационная структура предприятия (список организаций) и структура каждой организации (список подразделений) переносятся в редакцию 3 без каких-либо изменений. Но карточки организации и подразделения, принцип хранения части сведений претерпели некоторые изменения.
Дополнительные действия…
После переноса данных в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 и по первому, и по второму варианту, необходимо выполнить дополнительные действия.
… после упрощенного переноса (вариант по умолчанию)
Так как при упрощенном варианте переносится только минимально необходимая информация, то нужно заполнить данные для начала работы: производственный календарь, графики работы, тарифные группы, настроить виды расчетов и т. п.xa0Помощник начальной настройки программыxa0предлагает ввести такие данные, как исполнительные листы и другие плановые удержания сведения о займах сотрудников и т. п.
Перенесенные данные для расчета среднего заработка доступны вxa0Калькуляторе расчета среднего заработкаxa0непосредственно в документах, требующих его расчета.
Перенесенные данные учета НДФЛ и страховых взносов в текущем году (если эксплуатация начинается не с января) можно проверить с помощью соответствующих карточек, персонально по каждому сотруднику.
При упрощенном переносе данных в новой редакции 3 можно сформировать налоговую отчетность и отчеты по страховым взносам прошлых периодов, но для формирования различной аналитической отчетности по прошлым периодам информации не достаточно. Для этих целей следует сохранять и содержать в рабочем состоянии исходную базу предыдущей редакции.
… после полного переноса данных
По завершении полного переноса данных на основе информации, содержащейся регистрах, пользователь может сформировать аналитическую отчетность по прошлым периодам. Необходимо удостовериться, что данные отчетов, выполненных в исходной и новой базах, совпадают.
После этого рабочая база, из которой информация перенесена, больше не потребуется, и ее можно сохранить для истории.
Подведем итоги
Обратите внимание, независимо от способа переноса следует обязательно произвести пробный расчет зарплаты. Алгоритмы настройки формул и учета времени в редакции 3 отличаются от предыдущих редакций, поэтому может потребоваться корректировка настроек. Взвесив преимущества и недостатки каждого из вариантов переноса, пользователь сам делает выбор.
Можно в тестовом порядке выполнить оба варианта переноса и произвести пробный расчет сравнить трудозатраты по настройке программы для начала эксплуатации.
От редакции.xa0О переходе на редакцию 3 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», начальных настройках и новых возможностях программы см. также в видеозаписи лекции экспертов 1С, которая состоялась в 1С:Лектории 11.01.2018. Подробнее -xa0на сайте 1С:ИТС.
Источник:xa0https://buh.ru/
