«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — функциональный набор опций для обеспечения учета всех процедур управления кадровым штатом организации, который содержит инструменты начисления зарплаты сотрудников, учета налогов и персонального состава. Функционал рабочих инструментов и опций основан на реальном практическом опыте работы и требованиях действующего законодательства.
Эффективное применение программных продуктов 1С для организации процессов кадрового управления и бухгалтерского учета широко распространено в государственных и муниципальных организациях различной сферы деятельности, а также на частных предприятиях.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Расчет заработной платы персонала и реализацией кадровой политики
Цены на разные версии 1С:Зарплаты и управления персоналом 8
| Наименование | Цена |
|---|---|
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка» | 10 100 руб. |
| «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка» | 34 800 руб. |
| «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка» | 167 400 руб. |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Базовый) | от 684 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Проф) | от 834 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф КОРП) | от 834 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно |
Если вы планируете использовать «1С:Зарплату и управление персоналом 8» на нескольких компьютерах, потребуется приобрести дополнительные лицензии:
| Наименование | Цена |
|---|---|
| 1 рабочее место | 8 500 руб. |
| 5 рабочих мест | 28 900 руб. |
| 10 рабочих мест | 55 300 руб. |
| 20 рабочих мест | 103 900 руб. |
| 50 рабочих мест | 249 300 руб. |
| 100 рабочих мест | 479 200 руб. |
| 300 рабочих мест | 1 421 500 руб. |
| 500 рабочих мест | 2 364 000 руб. |
Тарифные предложения
Единица модуля «1С:Зарплата и управление персоналом 8» рассчитана на работу одного специалиста. Производители предоставляют своим пользователям выбор среди тарифных планов в зависимости от штатной численности сотрудников, рабочий функционал которых определен рамками данной сферы деятельности:
- базовый тариф ограничен только одним рабочим местом, периодическое обновление программных средств предоставляется бесплатно;
- ПРОФ-версия предполагает наличие одной стандартной лицензии с возможностью приобретения необходимого количества дополнительных рабочих мест, предусмотрена индивидуальная настройка программных инструментов с учетом специфических особенностей работы организации под решение конкретных задач;
- КОРП-тариф включает самый расширенный пакет функциональных опций.
Приобретая пользовательский пакет программного обеспечения, независимо от тарифа, действует бесплатный период на 30 дней.
Все последующие обновления ПО включены в стоимость тарифного плана.
Сравнение функционала разных версий программы
Отличительные плюсы
Сервис 1С по начислению оплаты труда и управлению кадрами отличается емким перечнем пользовательских возможностей:
- полный объем главных управленческих и учетных процессов по работе с кадровым составом;
- операции по начислению заработной платы сотрудников;
- начисление обязательных налогов и сборов в бюджет;
- ведение трудовых книжек работников в электронном виде;
- заполнение всех видов справок для госорганов.
Гибкие индивидуальные настройки ПО заточены под конкретные особенности предприятия. Функционал позволяет получить полную достоверную аналитическую информацию в любых разрезах для каждого структурного подразделения.
- Электронные трудовые книжки
- Кадровый учет и делопроизводство
- Воинский учет
- Штатное расписание
- Учет труда, рабочего времени и невыходов
- Учет отпусков
- Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
- Взаиморасчеты с сотрудниками
- Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
- ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС
- «1С:Кабинет сотрудника»
